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Mehr Berlin geht nicht

Seit September hat ac.consult ein eigenes Berliner Büro – berlintypisch im 2. Hinterhof eines Gewerbegeländes in Kreuzberg. Künftig können die Berliner Kunden zu Coaching und Consulting in das Büro im Viktoriahof kommen. Gleich gegenüber vom Viktoriapark schauen sie vom 5

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Flexibilisierung ist nicht alles

In unserem Projekt NextStep prüfen wir die Bedingungen für die Vereinbarkeit von Karriere und Familie in den teilnehmenden Unternehmen. Erwartet haben wir, dass sich Flexibilisierungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und Arbeitsortes positiv auf die Vereinbarkeit auswirken – das trifft auch zu. Überraschend

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ac.consult unterzeichnet Aachener Erklärung für Demokratie

ac.consult hat sich der Initiative für Demokratie, Menschenwürde, Vielfalt der Bürgerstiftung Lebensraum Aachen angeschlossen. Die Grundwerte unserer Demokratie wie Menschenwürde, Toleranz und faire Auseinandersetzung liegen auch unserer Beratungsarbeit zugrunde. Mehr Informationen zur Initiative, die Möglichkeit die Aachener Erklärung zu unterzeichnen

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Fragen, die sonst keiner stellt – Anne Storcks ist jetzt zertifizierte systemische Coach

Wann tritt das Problem nicht auf? Was ist dann anders? Wer kann was dazu beitragen, damit die Ausnahme häufiger auftritt? Wenn die Führungsleitlinien in drei Jahren in ihrem Unternehmen angewandt werden, was wird dann anders sein? Woran würden Ihre Mitarbeitenden

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das Besondere an ac.consult

„ Viele Dienstleister im Bereich der Unternehmensberatung leisten gute Arbeit, aber das Besondere an ac.consult ist die Art und Weise, wie sie die Menschen im Prozess begleiten und zur Veränderung anregen. Katharina Junglas motiviert auf hochprofessionelle Art und führt zum

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ac.consult unterstützt Kommunen in NRW beim Landesvorhaben „Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)“

Nach dem ac.consult im Oktober letzten Jahres die Ausschreibung im Projekt „Qualifizierung von Fachkräften der beteiligten Akteure im Landesvorhaben KAoA“ gewonnen haben, nimmt die Beratungsarbeit in vielen Kommunen Fahrt auf: So sind wir z.B. mit den Kommunen Hagen/Ennepe-Ruhr, Bochum, Oberhausen

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Große Nachfrage von Unternehmen nach Plätzen im Projekt NextStep

Das erste Austauschtreffen für Unternehmen im Projekt Next Step war ein voller Erfolg: drei teilnehmende Unternehmen berichteten anschaulich, offen und alltagsnah über ihre Erfahrungen mit dem Check zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere und über ihre aktuellen Herausforderungen im Personalbereich

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Austausch und Vernetzung von Unternehmen

Das erste Austauschtreffen unseres Projekts NextStep – Familie und Karriere vereinbaren steht vor der Tür. Was erwartet Sie dort? Teilnehmende Unternehmen im Projekt werden sich und ihre NextStep-Erfahrungen präsentieren: ihre Motivation teilzunehmen, ihre konkreten Erfahrungen und die nächsten geplanten Schritte

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Neue Studie bestätigt: Betriebe haben wesentlichen Einfluss auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig hat gemeinsam mit der Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung, Prof. Jutta Allmendinger, eine neue Studie zu betrieblichen Rahmenbedingungen einer partnerschaftlichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf vorgestellt. Es zeigt sich, dass Unternehmen wesentlichen Einfluss darauf haben, ob

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KMU sind gefragt: gute Erfahrungen mit Vereinbarkeit gesucht

Das Bundesfamilienministerium hat in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe „Gute Partnerschaften für starke Familien“ ein Onlinetool entwickelt, mit dessen Hilfe gute Beispiele aus der Unternehmens- und Arbeitswelt direkt und unkompliziert online in eine Datenbank eingetragen werden können. Ergebnis soll eine Zusammenstellung

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