profit!

profit2010-2013
profit! Mit Gleichstellungsstrategien zum Unternehmenserfolg.
Fachkräfte fördern, Fachkräfte halten, Fachkräfte gewinnen

Ziel des Projekts ist es, in Zeiten von demografischem Wandel und Fachkräftemangel die Potenziale von Frauen für KMU besser zu erschließen. Mitarbeiterinnen mit Potenzial werden zu Führungskräften qualifiziert mit Trainings und Coaching. Mitarbeiterinnen, die in Elternzeit sind, werden mittels eines Tools für den qualitätsgesicherten Wiedereinstieg schnell und gezielt ins Unternehmen zurück geführt. Und potenzielle Bewerberinnen werden über ein aussagekräftiges Arbeitgeberimage das die gelebte Firmenkultur widerspiegelt gewonnen.

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm, das Wiedereinstiegsmanagement und die Analyse des Arbeitgeberimages für KMU haben wir in unser Portfolio aufgenommen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie Interesse oder Fragen haben. Mehr Informationen über unsere Arbeitsweise in den drei Tools finden Sie auch auf der Homepage des Projekts.

Gefördert wird profit! im Rahmen des Programms „Gleichstellen – Bundesinitiative für Frauen in der Wirtschaft“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie den Europäischen Sozialfonds.