Frauen fit für Führung

2005-2006
Frauen fit für Führung – Karriereförderung von Frauen zum Nutzen von Unternehmen

Am Modellprojekt Frauen fit für Führung nahmen weibliche Führungs(nachwuchs)kräfte aus 18 Untermehmen teil. Die Grundidee des Projektes – Karriereförderung von Frauen zum Nutzen von Unternehmen –  haben wir in einem integrierten Modell aus vier Maßnahmen umgesetzt. Beratung im Arbeitsumfeld der Teilnehmerinnen zu den Themen Karriereförderung und Mitarbeiterbindung, bedarfsorientiertes modulares Führungstraining für die teilnehmenden Fach- und Führungskräfte, individuelles Führungscoaching für jede Teilnehmerin, Austausch und Vernetzung der Teilnehmerinnen. Durch diese Konzeption wurde die Wirkung der Einzelmaßnahmen stark gesteigert und die Führungskompetenzen der Teilnehmerinnen nachhaltig erweitert. Das Netzwerk führten die Teilnehmerinnen nach Projektende in Eigenregie weiter.

Die Arbeit an der Führungspersönlichkeit der Mitarbeiterin in Kombination mit dem Aufbau von Strukturen zur Karriereförderung von Frauen brachte den Unternehmen einen Mehrwert, den sie anwenden können, um Mitarbeiterinnen zu binden und ihre Potenziale für den Unternehmenserfolg zu nutzen.

  • Träger: ac.consult – coaching consulting charakter
  • Kooperationspartner: Regionalstelle Frau und Beruf Würselen, Stabsstelle Gleichstellung und Sozialplanung der Stadt Jülich
  • Weitere Informationen:  Abschlussbericht (PDF)

Gefördert wurde Frauen fit für Führung als Modellprojekt im Bereich präventive Arbeitsmarktpolitik durch das Land NRW und den Europäischen Sozialfonds.