Thema

Stärkung regionaler Kompetenzfelder durch optimierte Nutzung der Potenziale von weiblichen Beschäftigten

Beteiligte

12 Unternehmen mit ca. 20 weiblichen Fach- und Führungskräf-ten aus der Stadt und Kreis Aachen und dem Kreis Düren

Angebote

Teil 1: personenzentriertes Coaching
Teil 2: unternehmensübergreifende Qualifizierungsmodule
Teil 3: integrierte Beratung und Begleitung der Unternehmen
Teil 4: Vernetzung durch Austausch von Erfahrungen

Produkte

Beratungskonzept zur Karriereförderung
Curriculum des modularen Führungstrainings
Konzept des Einzelcoachings
Konzept der Austauschtreffen

Träger

ac.consult und going in Zusammenarbeit mit der Regionalstelle Frau und Beruf, Würselen und der Stabsstelle Gleichstellung und Sozialplanung der Stadt Jülich

Laufzeit

Januar 2005 bis April 2006

Ergebnisbericht

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